< zurück
Retention-Management
Ausführliche Beschreibung:

Retention-Management ist das Resultat eines komplexen Zusammenspiels von Methoden, Strategien und gezielten Maßnahmen, um die Mitarbeiter langfristig zu motivieren und so an die Unternehmung zu binden. Grundsätzlich steht hierbei nicht der Mitarbeiter als Person im Fokus, sondern vielmehr die Bindung seiner Kompetenzen.