< zurück
Führungsstile
Ausführliche Beschreibung:

idealtypische Art und Weise des Umgangs von Vorgesetzten mit ihren Untergebenen; Führungsstile lassen sich generell danach unterscheiden, ob sie primär auf die Aufgabe bzw. die Leistung gerichtet sind oder ob die Mitarbeiter selbst im Mittelpunkt stehen.