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Anforderungsprofil
Ausführliche Beschreibung:

Das Anforderungsprofil beschreibt die wichtigsten Kriterien, die an den Stelleninhaber gestellt werden. Hierzu zählen unter anderem die Ausbildung, fachliche und soziale Kompetenz, Leistungsvermögen sowie individuelle Persönlichkeitsmerkmale, die beispielsweise aufgrund einer speziellen Firmenkultur, gut ausgeprägt sein müssen.